Hakkımızda

Hikayemiz

Türkiye İş Koçluğu kurucuları ilk ofiste

Türkiye İş Koçluğu'nun hikayesi, 2011 yılında Ahmet Yılmaz ve Zeynep Kaya'nın Antalya'da küçük bir ofiste bir araya gelmesiyle başladı. İkisi de uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik deneyimine sahipti ve Türk iş dünyasında gördükleri bir boşluğu doldurmak için harekete geçtiler: Batı'daki modern iş koçluğu ve kurumsal kültür geliştirme yaklaşımlarını Türk iş dünyasının benzersiz dinamikleriyle birleştiren bir danışmanlık şirketi.

İlk yıllarda, Antalya'daki turizm sektöründeki işletmelere hizmet vererek başladık. Müşterilerimize sağladığımız somut sonuçlar sayesinde hızla tanınırlığımız arttı ve ikinci yılımızda İstanbul'a açılma fırsatı yakaladık. 2013 yılında Türkiye'nin önde gelen holdinglerinden biriyle yaptığımız kapsamlı kurumsal kültür dönüşüm projesi, şirketimiz için dönüm noktası oldu.

2015 yılında ekibimiz 10 danışmana ulaşmış, hizmet verdiğimiz sektörler turizm, finans, perakende ve üretim alanlarına yayılmıştı. Bu büyüme sürecinde her zaman kaliteye ve müşteri memnuniyetine öncelik verdik. Her müşterimize özel yaklaşımımız ve ölçülebilir sonuçlara odaklanmamız, bizi sektörde farklılaştıran unsurlar oldu.

2018'de, uluslararası koçluk federasyonları ve global danışmanlık firmalarıyla stratejik ortaklıklar kurduk. Bu işbirlikleri, en güncel metodolojileri ve global en iyi uygulamaları Türkiye'deki müşterilerimize sunmamıza olanak sağladı.

2020 yılında pandemi sürecinde, tüm hizmetlerimizi dijital platformlara taşıyarak hızlı bir dönüşüm geçirdik. Bu süreç, bize sadece Türkiye'de değil, dünya genelinde Türk şirketlerine ve Türkiye'de faaliyet gösteren uluslararası şirketlere hizmet verme kapısını açtı.

Bugün, 25 kişilik profesyonel danışman kadromuz ve 500'den fazla kurumsal müşterimizle, Türk iş dünyasının gelişimine katkı sağlamaya ve global standartlarda iş koçluğu ve kurumsal kültür danışmanlığı hizmetleri sunmaya devam ediyoruz.

Misyonumuz ve Değerlerimiz

Türkiye İş Koçluğu misyon ve değerler çalıştayı

Misyonumuz

Türk iş dünyasında sürdürülebilir başarı kültürünü yaygınlaştırmak ve kurumların insan potansiyelini en üst düzeyde değerlendirmelerini sağlayarak, global rekabet güçlerini artırmak. Modern koçluk ve mentörlük yaklaşımlarını Türk iş kültürüne uyarlayarak, şirketlerin ve liderlerin dönüşüm süreçlerini kolaylaştırmak ve hızlandırmak.

Vizyonumuz

Türkiye'nin lider iş koçluğu ve kurumsal kültür danışmanlığı firması olarak, Türk iş dünyasının global arenada başarısına katkı sağlayan, yenilikçi yaklaşımları ve ölçülebilir sonuçlarıyla tanınan bir marka olmak.

Değerlerimiz

Mükemmellik

Her projede en yüksek kalite standartlarını koruyarak, müşterilerimize olağanüstü değer sunmayı taahhüt ediyoruz.

Dürüstlük

Tüm ilişkilerimizde şeffaflık ve dürüstlük ilkelerini benimsiyoruz. Müşterilerimize her zaman gerçekçi geri bildirimler sunuyoruz.

İnovasyon

Sürekli öğrenme ve gelişmeye odaklanarak, yenilikçi yaklaşımlar ve çözümler geliştiriyoruz.

İşbirliği

Müşterilerimizle gerçek ortaklıklar kurarak, onların hedeflerini kendi hedeflerimiz olarak benimsiyoruz.

Saygı

Farklı bakış açılarına ve kültürel değerlere saygı duyuyor, çeşitliliğin gücüne inanıyoruz.

Uzman Ekibimiz

Türkiye İş Koçluğu'nun başarısının arkasında, farklı sektörlerden gelen, zengin deneyime sahip profesyonellerden oluşan ekibimiz bulunmaktadır. Her danışmanımız, kendi alanında en az 10 yıllık deneyime sahip, uluslararası sertifikalı uzmanlardır.

Ahmet Yılmaz - Kurucu ve Baş Danışman

Ahmet Yılmaz

Kurucu ve Baş Danışman

Harvard Business School'da Liderlik programını tamamlayan Ahmet, 20 yılı aşkın kurumsal deneyime sahiptir. Türkiye'nin önde gelen holdinglerde üst düzey yönetici olarak görev yapmış, ICF sertifikalı profesyonel koç olan Ahmet, özellikle stratejik liderlik ve kurumsal dönüşüm alanlarında uzmanlaşmıştır. Forbes Türkiye tarafından "Yılın İş Koçu" seçilmiştir.

Zeynep Kaya - Kurucu Ortak ve Kurumsal Kültür Uzmanı

Zeynep Kaya

Kurucu Ortak ve Kurumsal Kültür Uzmanı

Oxford Üniversitesi'nden Organizasyonel Psikoloji alanında doktora derecesine sahip olan Zeynep, şirket kültürü oluşturma ve değişim yönetimi konularında 15 yıllık deneyime sahiptir. Daha önce McKinsey ve Deloitte gibi global danışmanlık firmalarında görev yapmış olup, 50'den fazla kurumsal kültür dönüşüm projesini başarıyla yönetmiştir.

Murat Demir - Kıdemli Liderlik Koçu

Murat Demir

Kıdemli Liderlik Koçu

Eski bir CEO olan Murat, liderlik geliştirme ve yönetici koçluğu alanlarında uzmanlaşmıştır. INSEAD'dan MBA derecesine sahip olup, Georgetown Üniversitesi'nden Koçluk Sertifikası almıştır. 30'dan fazla C-level yöneticiye koçluk yapmış olan Murat, özellikle aile şirketlerinin profesyonelleşme süreçlerinde ve nesiller arası geçişlerde uzmanlık sunmaktadır.

Ayşe Öztürk - Süreç İyileştirme ve İnovasyon Uzmanı

Ayşe Öztürk

Süreç İyileştirme ve İnovasyon Uzmanı

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu ve Six Sigma Kara Kuşak sertifikasına sahip olan Ayşe, iş süreçleri optimizasyonu ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmıştır. Teknoloji ve üretim sektörlerinde 12 yıllık deneyime sahip olup, veri odaklı karar verme ve operasyonel mükemmellik konularında şirketlere danışmanlık yapmaktadır.

Başarılarımız ve Fark Yaratan Yaklaşımımız

500+

Kurumsal Müşteri

12 yıllık yolculuğumuzda 500'den fazla kurumsal müşteriye hizmet verdik.

2500+

Koçluk Seansı

Yöneticilere ve liderlere 2500'den fazla profesyonel koçluk seansı gerçekleştirdik.

15

Sektörel Uzmanlık

Turizm, finans, perakende, teknoloji ve üretim dahil 15 farklı sektörde uzmanlık kazandık.

8

Uluslararası Ödül

Kurumsal kültür ve liderlik geliştirme alanlarında 8 uluslararası ödüle layık görüldük.

Fark Yaratan Yaklaşımımız

Yerel Uzmanlık, Global Perspektif

Türk iş kültürünü derinlemesine anlıyor, global en iyi uygulamaları yerel bağlama uyarlıyoruz.

Ölçülebilir Sonuçlara Odaklanma

Her projemizde somut, ölçülebilir sonuçlar elde etmeye odaklanıyoruz. Yatırımın geri dönüşünü (ROI) bilimsel yöntemlerle ölçümlüyoruz.

Bütünsel Yaklaşım

Organizasyonları bir bütün olarak ele alıyor, strateji, liderlik, kültür ve süreçleri entegre bir şekilde değerlendiriyoruz.

İnovatif Metodolojiler

Geleneksel yaklaşımların ötesinde, en güncel koçluk ve danışmanlık metodolojilerini kullanıyoruz.

Uzun Vadeli Ortaklık

Müşterilerimizle tek seferlik projeler değil, uzun vadeli stratejik ortaklıklar kuruyoruz. Birçok müşterimizle 5+ yıldır çalışıyoruz.

Müşteri Görüşleri

"

Türkiye İş Koçluğu ile iki yıl önce başladığımız kurumsal kültür dönüşüm sürecimiz, şirketimiz için bir dönüm noktası oldu. Ekibin profesyonelliği ve deneyimi sayesinde, çalışan bağlılığımız %40 arttı ve müşteri memnuniyetimiz rekor seviyelere ulaştı. Özellikle Ahmet Bey'in stratejik vizyonu ve Zeynep Hanım'ın kurumsal kültür konusundaki derin bilgisi, bizi hedeflerimize ulaştırmada çok değerli oldu.

Serkan Demirtaş - Atlas Holding CEO'su

Serkan Demirtaş

Atlas Holding, CEO

"

Aile şirketimizin kurumsallaşma ve profesyonelleşme sürecinde Türkiye İş Koçluğu'nun danışmanlığı paha biçilmezdi. Murat Bey'in deneyimi ve yönlendirmeleri, nesiller arası geçiş sürecimizin sorunsuz ilerlemesini sağladı. Yönetim ekibimiz için tasarlanan liderlik geliştirme programı, ekibimizin karar alma ve iletişim becerilerinde gözle görülür bir iyileşme sağladı. Son üç yılda ciromuz %60 arttı ve bu başarıda onların katkısı çok büyük.

Elif Yıldırım - Yıldırım Mobilya Yönetim Kurulu Üyesi

Elif Yıldırım

Yıldırım Mobilya, Yönetim Kurulu Üyesi

"

Bankamızın dijital dönüşüm sürecinde yaşadığımız kültürel zorluklar bizi Türkiye İş Koçluğu ile çalışmaya yönlendirdi. Ayşe Hanım'ın süreç iyileştirme konusundaki uzmanlığı ve ekibin değişim yönetimi yaklaşımı, çalışanlarımızın yeni teknolojilere adaptasyonunu hızlandırdı. Sonuç olarak, dijital kanallardan gelen gelirlerimiz %70 arttı ve operasyonel verimliliğimiz önemli ölçüde iyileşti. Profesyonel yaklaşımları ve somut sonuçlara odaklanmaları nedeniyle onları tüm kurumsal dostlarımıza tavsiye ediyorum.

Kemal Özdemir - Merkez Finans Genel Müdür Yardımcısı

Kemal Özdemir

Merkez Finans, Genel Müdür Yardımcısı

İşletmenizi Bir Sonraki Seviyeye Taşımaya Hazır mısınız?

Kurumsal kültürünüzü güçlendirmek, liderlik ekibinizi geliştirmek veya işletmenizin stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için buradayız. Ücretsiz danışmanlık seansımız için hemen iletişime geçin.