Stratejik gelişim, mentorluk ve güçlü bir şirket kültürü inşa etme konusunda uzman ekibimizle tanışın
Ücretsiz Danışmanlık
Türkiye'nin önde gelen iş koçluğu ve kurumsal gelişim firması olarak, şirketlerin ve profesyonellerin potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına yardımcı olmaktan gurur duyuyoruz. On yılı aşkın deneyimimizle, Türkiye'nin iş dünyasının ihtiyaçlarını derinlemesine anlıyor ve bu doğrultuda özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz.
Ekibimiz, uluslararası sertifikalara sahip koçlar, eski C-seviye yöneticiler ve organizasyonel psikoloji uzmanlarından oluşmaktadır. Her danışanımıza özel yaklaşımımız, onların benzersiz iş kültürlerini, hedeflerini ve zorluklarını dikkate alır. Vizyonumuz, Türk iş dünyasında sürdürülebilir başarı ve liderlik mükemmelliği için katalizör olmaktır.
Antalya merkezli olmakla birlikte, tüm Türkiye genelinde ve uluslararası düzeyde hizmet vermekteyiz. Modern metodolojilerimiz ve geleneksel Türk misafirperverliğini harmanlayarak, danışanlarımız için hem etkili hem de kültürel olarak uyumlu bir deneyim yaratıyoruz.
Misyonumuz, Türkiye'deki işletmelerin ve liderlerin en iyi potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmaktır. Koçluk ve mentorluk hizmetlerimiz aracılığıyla, organizasyonların stratejik hedeflerini belirlemelerine ve bunlara ulaşmalarına, güçlü kurumsal kültürler geliştirmelerine ve sürdürülebilir büyüme sağlamalarına yardımcı oluyoruz. Yerel iş ortamının nüanslarını anlayarak ve global en iyi uygulamaları entegre ederek, Türk şirketlerinin ulusal ve uluslararası pazarlarda rekabet avantajı elde etmelerine destek oluyoruz. Her etkileşimin değer yarattığı, her liderin ilham verdiği ve her işletmenin topluma olumlu katkı sağladığı bir iş ekosistemi oluşturmaya kararlıyız.
Üst düzey yöneticiler için özel olarak tasarlanmış koçluk programlarımız, liderlik becerilerinizi geliştirmenize, stratejik düşünme yeteneğinizi artırmanıza ve organizasyonunuzu daha etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. Her yöneticinin benzersiz güçlü yanlarını ve gelişim alanlarını belirleyerek, kişiselleştirilmiş bir yol haritası oluşturuyoruz. Programlarımız, gerçek iş zorlukları üzerine odaklanır ve pratik, uygulanabilir çözümler sunar.
Güçlü bir şirket kültürü, sürdürülebilir başarının temelidir. Kurumsal kültür danışmanlığı hizmetlerimiz, değerlerinizi netleştirmenize, çalışan bağlılığını artırmanıza ve organizasyonel davranışı istenen yönde şekillendirmenize yardımcı olur. Kapsamlı değerlendirmeler yaparak mevcut kültürünüzü analiz ediyor, ardından hedef kültürünüzü oluşturmak için stratejik eylem planları geliştiriyoruz. Bu süreçte, Türk iş dünyasının benzersiz kültürel bağlamını dikkate alarak, yerel değerlerle global en iyi uygulamaları harmanlıyoruz.
Yüksek performanslı takımlar, işbirliği, açık iletişim ve ortak hedeflerle karakterize edilir. Takım geliştirme programlarımız, ekip üyeleri arasındaki güveni artırmaya, çatışmaları yapıcı bir şekilde çözmeye ve kolektif zekayı maksimize etmeye odaklanır. Antalya'nın eşsiz coğrafi konumunu kullanarak, hem iç mekan hem de doğada gerçekleşen deneyimsel öğrenme etkinlikleri tasarlıyoruz. Bu programlar, ekip dinamiklerini derinlemesine anlamak ve güçlendirmek için bilimsel olarak kanıtlanmış metodolojilere dayanır.
Stratejik planlama atölyelerimiz, organizasyonunuzun uzun vadeli vizyonunu netleştirmenize, SWOT analizleri yapmanıza ve ölçülebilir hedefler belirlemenize yardımcı olur. Deneyimli moderatörlerimiz eşliğinde, kritik iş kararlarını analiz eder ve stratejik yol haritanızı oluşturursunuz. Bu atölyeler, üst düzey yönetim ekiplerinin aynı sayfada olmasını sağlar ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için uyumlu bir yaklaşım geliştirir. Türkiye'nin değişen iş ortamını dikkate alan esnek stratejiler geliştirmenize yardımcı oluyoruz.
Etkili liderler yetiştirmek, her başarılı organizasyonun gelecek planının bir parçasıdır. Liderlik geliştirme programlarımız, mevcut ve potansiyel liderlerin temel liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Duygusal zeka, stratejik düşünme, etkili iletişim ve değişim yönetimi gibi kritik yetkinlikleri kapsayan programlarımız, katılımcıların gerçek liderlik zorluklarıyla başa çıkma becerilerini güçlendirir. Kişiselleştirilmiş geri bildirimler ve aksiyon planları ile her katılımcı, kendi liderlik yolculuğunda ilerleme kaydeder.
Verimliliği artırmak ve işletme maliyetlerini azaltmak için, iş süreçlerinizi optimize etmeniz gerekir. İş süreçleri iyileştirme hizmetlerimiz, mevcut süreçlerinizi analiz etmenize, darboğazları belirlemenize ve daha verimli çalışma yöntemleri geliştirmenize yardımcı olur. Lean metodolojisi ve Six Sigma prensipleri gibi kanıtlanmış yaklaşımları kullanarak, israfı azaltır ve müşteri memnuniyetini artırırız. Dijital dönüşüm çağında, süreçlerinizi teknoloji ile nasıl entegre edeceğiniz konusunda da rehberlik sağlıyoruz.
Baş Danışman & Kurucu
20 yılı aşkın kurumsal liderlik deneyimine sahip olan Ahmet Bey, Türkiye'nin önde gelen şirketlerinde üst düzey yönetici olarak görev yapmıştır. Harvard Business School'da Liderlik programını tamamlamış ve ICF sertifikalı profesyonel koçtur. Stratejik planlama ve kurumsal dönüşüm konularında uzmandır.
Kurumsal Kültür Uzmanı
Organizasyonel psikoloji alanında doktora derecesine sahip olan Zeynep Hanım, şirket kültürü oluşturma ve değişim yönetimi konularında 15 yıllık deneyime sahiptir. Daha önce global danışmanlık firmalarında görev yapmış olup, çeşitli sektörlerdeki Türk ve uluslararası şirketlere danışmanlık hizmeti vermektedir.
Liderlik Koçu
Eski bir CEO olan Murat Bey, liderlik geliştirme ve yönetici koçluğu alanlarında uzmanlaşmıştır. INSEAD'dan MBA derecesine sahip olup, Georgetown Üniversitesi'nden Koçluk Sertifikası almıştır. Özellikle Türkiye'deki aile şirketlerinin profesyonelleşme süreçlerinde ve nesiller arası geçiş dönemlerinde danışmanlık yapmaktadır.
Süreç İyileştirme Uzmanı
Six Sigma Kara Kuşak sertifikasına sahip olan Ayşe Hanım, iş süreçleri optimizasyonu ve verimlilik artırma konularında uzmanlaşmıştır. Mühendislik geçmişiyle birleştirdiği analitik yaklaşımı, şirketlerin operasyonel mükemmelliğe ulaşmalarına yardımcı olmaktadır. Çeşitli endüstrilerde başarılı projeler yürütmüştür.
Şirketimizin dönüşüm sürecinde Türkiye İş Koçluğu'nun stratejik rehberliği paha biçilmezdi. Ekibin profesyonelliği, kültürümüzü ve ihtiyaçlarımızı derinlemesine anlaması, bizim için tam olarak doğru çözümler sunmalarını sağladı. Sadece altı ay içinde, çalışan bağlılığımızda %30'luk bir artış ve müşteri memnuniyetinde belirgin bir iyileşme gördük.
Genel Müdür, Teknoma A.Ş.
Yönetim ekibimiz için tasarlanan Liderlik Geliştirme Programı, ekibimizin düşünme şeklini tamamen değiştirdi. Stratejik planlama atölyeleri, uzun vadeli vizyonumuzu netleştirmemize ve bunu gerçekleştirmek için somut adımlar belirlememize yardımcı oldu. Ahmet ve Zeynep'in uzmanlığı, sektörümüzün karmaşıklıklarını gerçekten anlamaları sayesinde daha da değerli oldu.
İnsan Kaynakları Direktörü, MedPlus
Aile şirketimizin profesyonelleşme sürecinde karşılaştığımız zorluklar nedeniyle Türkiye İş Koçluğu ile çalışmaya başladık. Murat Bey'in yönettiği değişim süreci, hem aile üyeleri hem de profesyonel yöneticiler arasında denge kurmamıza yardımcı oldu. İş süreçlerimizi iyileştirme programı sayesinde verimliliğimizi %25 artırdık ve pazar payımızı genişlettik.
Yönetim Kurulu Başkanı, Yıldırım Mobilya
İş koçluğu sürecimiz genellikle üç aşamada gerçekleşir. İlk olarak, ihtiyaç analizi yaparak mevcut durumunuzu ve hedeflerinizi belirleriz. İkinci aşamada, kişiselleştirilmiş bir koçluk planı oluşturur ve düzenli seanslar gerçekleştiririz. Son aşamada ise ilerlemeyi değerlendirir ve sürdürülebilir sonuçlar için stratejiler geliştiririz. Her danışanın ihtiyaçlarına göre program süresi 3-12 ay arasında değişebilir.
Fiyatlandırmamız, projenin kapsamına, süresine ve içeriğine göre değişiklik göstermektedir. Bireysel koçluk seansları, kurumsal programlar ve özel danışmanlık hizmetleri için farklı paketler sunuyoruz. Her potansiyel müşterimize, ihtiyaçlarını detaylı bir şekilde anladıktan sonra özelleştirilmiş bir teklif sunuyoruz. Ücretsiz ilk danışma seansımız için bize ulaşabilirsiniz.
Finans, teknoloji, perakende, üretim, sağlık, turizm ve eğitim gibi çeşitli sektörlerde geniş deneyime sahibiz. Farklı endüstrilerde çalışmamız, çeşitli iş dinamiklerini anlamamıza ve sektöre özgü zorluklar için etkili çözümler sunmamıza olanak sağlıyor. Her sektörün kendine özgü ihtiyaçlarını anlıyor ve yaklaşımımızı buna göre uyarlıyoruz.
Evet, tüm hizmetlerimizi çevrimiçi olarak da sunuyoruz. Modern teknoloji platformlarını kullanarak, dünyanın herhangi bir yerindeki müşterilerimize etkili koçluk ve danışmanlık hizmetleri sağlıyoruz. Çevrimiçi seanslar, yüz yüze görüşmeler kadar etkili olacak şekilde tasarlanmıştır ve coğrafi sınırlamaları ortadan kaldırır. Karma bir yaklaşımı da tercih edebilir, bazı seansları yüz yüze, bazılarını çevrimiçi olarak planlayabilirsiniz.
Sonuçları ölçmek için hem nicel hem de nitel metodlar kullanıyoruz. Her projenin başlangıcında, başarıyı ölçmek için net KPI'lar (Anahtar Performans Göstergeleri) belirleriz. Düzenli ilerleme raporları, çalışan ve yönetici anketleri, 360 derece geri bildirim ve finansal metrikler gibi araçları kullanıyoruz. Ayrıca, davranış değişikliği, gelişmiş liderlik becerileri ve artan öz farkındalık gibi daha soyut kazanımları da değerlendiriyoruz.
Sonuç alma süresi, hedeflerinizin doğasına ve kapsamına bağlı olarak değişir. Bazı müşterilerimiz, özellikle bireysel koçluk söz konusu olduğunda, birkaç seans içinde bile fark edilir değişiklikler görmeye başlayabilir. Kurumsal kültür değişimi gibi daha geniş organizasyonel dönüşümler genellikle 6-12 aylık bir süre gerektirir. Her program için gerçekçi zaman çizelgeleri belirler ve ilerlemeyi düzenli olarak gözden geçiririz.
Şirketimiz, uluslararası deneyime sahip Türk iş insanlarının Türkiye'deki işletmelere global standartlarda koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunma vizyonuyla kuruldu. Antalya'da küçük bir ofiste faaliyete başladık.
İlk büyük ölçekli kurumsal müşterilerimizi kazandık ve Türkiye'nin önde gelen turizm ve perakende şirketlerine hizmet vermeye başladık. Ekibimiz beş profesyonel danışmana ulaştı.
Artan talep doğrultusunda İstanbul'da ikinci ofisimizi açtık ve hizmet alanımızı genişlettik. Bu dönemde kurumsal kültür danışmanlığı ve liderlik geliştirme programlarımızı geliştirdik.
Global koçluk ve danışmanlık firmalarıyla stratejik ortaklıklar kurduk. Bu sayede en güncel metodolojileri ve global en iyi uygulamaları müşterilerimize sunmaya başladık.
Pandemi sürecinde tüm hizmetlerimizi dijital platformlara taşıdık ve çevrimiçi koçluk modelimizi geliştirdik. Bu dönüşüm, uluslararası müşteri portföyümüzü genişletmemize olanak sağladı.
Bugün 25 profesyonel danışmanımız, 500'den fazla kurumsal müşterimiz ve Türkiye'nin dört bir yanında hizmet veren üç ofisimizle, Türk iş dünyasının gelişimine katkı sağlamaya devam ediyoruz.
Yıllık olarak yayınladığımız bu kapsamlı rapor, Türkiye'deki liderlik uygulamalarını, zorluklarını ve fırsatlarını analiz etmektedir. 200'den fazla üst düzey yönetici ile yapılan görüşmeler ve anketler sonucunda, Türk iş dünyasının liderlik peyzajını şekillendiren ana trendleri belirliyoruz. En son raporumuz, dijitalleşmenin liderlik rollerini nasıl dönüştürdüğüne ve yeni nesil liderlerin özelliklerine odaklanmaktadır.
Geliştirdiğimiz özgün metodoloji ile Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin kurumsal kültürlerini değerlendiriyor ve karşılaştırmalı bir endeks oluşturuyoruz. Bu endeks, şirketlerin değerlerini, çalışan bağlılığını, inovasyon kapasitesini ve adaptasyon yeteneklerini ölçmektedir. Araştırmamız, güçlü kurumsal kültürlere sahip şirketlerin finansal performans ve müşteri memnuniyeti açısından sektör ortalamalarının üzerinde olduğunu göstermektedir.
İş koçluğu ve liderlik geliştirme programlarının şirketlere sağladığı somut değeri ölçmek için kapsamlı bir metodoloji geliştirdik. Bu analiz, koçluk yatırımının geri dönüşünü (ROI) çeşitli metrikler üzerinden hesaplamaktadır. Bulgularımız, etkili koçluk programlarının çalışan bağlılığında %40'a kadar artış, liderlik etkinliğinde %35 iyileşme ve operasyonel verimlilikte %25'e varan gelişme sağlayabildiğini göstermektedir.
Antalya'nın önde gelen bir 5 yıldızlı otel zinciri, pandemi sonrası dönemde rekabette geri kalmamak için dijital dönüşüm sürecine girdi. Yönetim ekibi için tasarladığımız 6 aylık liderlik geliştirme programı ve dijital strateji atölyeleri sonucunda, online rezervasyonlarda %60 artış, müşteri memnuniyet oranlarında %25 iyileşme ve operasyonel maliyetlerde %15 azalma sağlandı. Ayrıca yeni dijital müşteri deneyimi stratejisi, uluslararası bir turizm inovasyon ödülü kazandı.
Hızlı büyüyen bir perakende zinciri, genişleme sürecinde kurumsal kültürünü korumakta ve yaygınlaştırmakta zorluk yaşıyordu. 18 aylık kurumsal kültür dönüşüm programımızla, şirketin temel değerlerini netleştirdik ve tüm şubelere yaydık. Yeni değer odaklı işe alım, oryantasyon ve performans değerlendirme sistemleri geliştirdik. Sonuç olarak, çalışan devir hızı %40 azaldı, mağaza performansında şubeler arası tutarlılık arttı ve müşteri sadakat oranları yükseldi.
İzmir'de faaliyet gösteren orta ölçekli bir üretim şirketi, artan rekabet ve maliyet baskıları nedeniyle operasyonel verimliliğini artırmak istiyordu. İş süreçleri iyileştirme programımız kapsamında, Lean metodolojisi prensiplerini uyguladık ve orta düzey yöneticilere süreç optimizasyonu eğitimleri verdik. 12 ay sonunda, üretim verimliliğinde %30 artış, firelerde %25 azalma ve ürün teslimat sürelerinde %20 iyileşme sağlandı. Şirket, bu başarılı dönüşüm sayesinde yeni uluslararası müşteriler kazanmayı başardı.
Türk iş kültürünü ve dinamiklerini derinden anlıyor, global en iyi uygulamaları yerel bağlama uyarlıyoruz. Danışmanlarımız hem Türkiye'de hem de uluslararası şirketlerde deneyim sahibidir.
Her müdahalemizin somut iş sonuçlarına dönüşmesini sağlamak için bilimsel metodolojiler kullanıyoruz. Yatırımınızın geri dönüşünü net bir şekilde görebilirsiniz.
Tek tip çözümler sunmuyoruz. Her müşterimizin benzersiz ihtiyaçlarını, sektörel zorluklarını ve kurumsal kültürünü dikkate alarak tamamen kişiselleştirilmiş programlar tasarlıyoruz.
Danışmanlarımız, sektörlerinde ortalama 15+ yıl deneyime sahip, uluslararası sertifikalı profesyonellerdir. Teorik bilgi ile pratik iş deneyimini mükemmel şekilde birleştiriyoruz.
Müşterilerimizle tek seferlik projeler değil, uzun vadeli stratejik ortaklıklar kurmayı hedefliyoruz. Birçok müşterimizle 5+ yıldır çalışmaya devam ediyoruz.
Metodolojilerimizi ve araçlarımızı sürekli güncelliyor, global trendleri takip ediyor ve müşterilerimize en yenilikçi çözümleri sunuyoruz.
Artan talep doğrultusunda, İstanbul Levent'teki yeni ofisimizi törenle açtık. Bu yeni lokasyon, özellikle İstanbul merkezli kurumsal müşterilerimize daha yakın olmamızı sağlayacak.
Devamını Oku
Baş danışmanımız Ahmet Yılmaz, bu yılki Türkiye Liderlik Zirvesi'nde "Belirsizlik Çağında Liderlik" konulu bir sunum gerçekleştirdi. Etkinlikte Türkiye'nin önde gelen 200 şirketinden yöneticiler yer aldı.
Devamını Oku
Koçluk hizmetlerimizi daha erişilebilir kılmak için geliştirdiğimiz dijital platform artık aktif. Bu platform sayesinde müşterilerimiz, koçlarıyla çevrimiçi görüşebilecek, ilerleme raporlarını takip edebilecek ve eğitim içeriklerine erişebilecekler.
Devamını OkuKonyaaltı Cd. No:56, 07070 Muratpaşa, Antalya
+90 535 187 6543
info@turkiyeiskoculugu.com
Pazartesi - Cuma: 09:00 - 18:00